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SABONで働くということ

Welcome to SABON

Welcome to SABON

Welcome to SABON

SABONはボディケアブランドという枠組みにとらわれることなく、蓋を開けた瞬間の驚きや、それを大切な人とシェアする喜びといった、日常を彩る幸せのシーンに寄り添うブランドとして、お客様の人生に幸せな時間を提供しています。
私達はそのブランドの持っているフィロソフィーに共感し、ブランドの成長とご自身の成長を共に歩みたいと思う方を歓迎しています。

ウォータースタンドは
SABONのシンボル

ウォータースタンドはSABONのシンボル

ウォータースタンドはSABONのシンボル

SABONの店舗は、時が経つのを忘れてしまうようなラグジュアリーかつ落ち着いた空間を演出しています。
その空間の中央にある、聖地エルサレムの職人が手作りしたウォータースタンドで、スタッフとお客様が会話を楽しみながら商品を試し、そこから自然に笑顔がうまれるというシーンは、SABONが大切にしているフィロソフィーの一つ。
ボディケアは男女関係無く楽しむもの。お客様のライフスタイルやお悩みに寄り添い提案していくためにもコミュニケーションを大切にし、商品を販売するだけではなく、いかにウォータースタンドでお客様に喜び楽しんでいただくかを考えて接客しています。

ブランドは人が作る

ブランドは人が作る

ブランドは人が作る

SABONがブランドとして成長し続ける事ができる理由はSABONで働く人の力にあります。
職場には、保育士、飲食、営業職、エステティシャン、ウェディングプランナーなど、様々な経歴をもった、個性豊かで、フレンドリーなスタッフたちがいます。
そのスタッフ一人ひとりがどうやったらいいブランドにできるかを考え行動するチームの強さがSABONを支えています。
今後もSABONの大切にしている部分を生かし、私達にしか創れないものを、私達にしかできないやり方で、新たな未来を生み出していきたいと考えています。

SABONにいる意味を実感できる

SABONにいる意味を実感できる

SABONにいる意味を実感できる

STAFFインタビュー/Aさん(27歳)・入社2年目
前職はアパレル販売員。SABONスタッフのフレンドリーで温かみのある雰囲気に憧れていました。
25歳になる少し前に、ボディケア商品なら将来的にも長く続けられると思い応募。
ウォータースタンドを使用した接客でお客様が一瞬で笑顔になり、ライフスタイルについてのお話しをお聞きした上で本当に必要なものを提案できることが、SABONならではのやりがいです。
ギフトでも、お客様のニーズにあったものをお客様と一緒になって作り上げていくから同じものは無く、自分がいる意味を実感できます。

チャレンジをし続けることが
成長につながる

チャレンジをし続けることが成長につながる

チャレンジをし続けることが成長につながる

SABONは「人」を大切にする会社です。
一人ひとりの能力を最大限に生かして伸ばしていこうという考え方が基本にあります。
アルバイトスタッフとして入社した場合、接客・販売をメインに担当いただき、年2回の人事考課により能力の成長度合いをチェックします。
また正社員へチャレンジできる正社員登用制度もあり、正社員登用へチャレンジするスタッフも多く存在します。
正社員へ登用されたスタッフは、店舗のマネジメント業務(シフト管理、商品在庫管理、店舗空間管理、現金管理)を担当し、より自身のスキル・能力を伸ばし、成長し続けています。

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店舗スタッフのキャリア

アルバイトスタッフ

アルバイトスタッフとして入社した場合、接客・販売をメインに担当いただき、仲間と協力し合いながら、お客様にウォータースタンドで笑顔と感動を提供します。
その中で、年2回の人事考課により自身のスキルや能力の成長度合いをチェックし、次の成長に向けて目標を設定していきます。
目標達成に向けて日々努力しながら昇給、昇格も可能です。

アルバイトシフトスーパーバイザー

アルバイトスタッフがまず目指す目標は、アルバイトシフトスーパーバイザー(時間帯責任者)です。
アルバイトシフトスーパーバイザーは時間帯責任者として、接客・販売に加え、店舗マネジメント業務(シフト管理、現金管理など)を担当し、担当時間帯の店舗の運営を行いながら、お客様をお迎えします。

正社員登用試験

アルバイトシフトスーパーバイザーへの昇格の先には、正社員登用制度を利用した、正社員へのチャレンジも可能。店長推薦のもと、試験に取り組み、正社員登用を目指します。
正社員登用へ応募するスタッフも多く、毎年たくさんのスタッフが正社員に登用されています。

シフトスーパーバイザー

正社員(シフトスーパーバイザー)は、接客・販売に加え、店舗マネジメント業務(シフト管理、商品在庫管理、ディスプレイ、現金管理)を担当し、店舗全体の運営の考え方を学ぶことができます。
その後も正社員として目標を設定して取り組み、能力向上をしていくと、ストアマネージャーへの昇格や、更に上のスーパーバイザーを目指しキャリアアップすることも可能です。

店舗スタッフのキャリア

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